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山东能源新矿集团华恒矿业推进基层组织建设年

时间:2019-11-08 05:11来源:厂家直销
今年以来,枣泉矿党委以抓实党建工作,提升党建业务水平,全力为矿区安全生产长周期鼓劲加油为己任,针对基层党支部理论业务欠缺,特色创新薄弱,主动采取动静结合,柔性施力

今年以来,枣泉矿党委以抓实党建工作,提升党建业务水平,全力为矿区安全生产长周期鼓劲加油为己任,针对基层党支部理论业务欠缺,特色创新薄弱,主动采取动静结合,柔性施力、硬性定标的方式,优化党建基础提升安全动力。

今年以来,山东能源新矿集团华恒矿业党委以“加强理论学习、狠抓队伍建设、创新活动载体、强化目标管理”等举措,全力推进基层组织建设年工作,取得了显著成效。

煤海党旗飘扬

该矿党委积极围绕企业打造平安枣泉、和谐枣泉、美丽枣泉、创新枣泉、精益枣泉“五型”枣泉工作下功夫做文章,结合基层党支部工作区域、员工队伍特点、作业特性,重新修订完善了党建工作体系内容,建立了《枣泉煤矿党委一体化工作管理考核办法》,划分责任模块、明确权重分值、限定考核项目,对党支部业务项目、工作内容、队伍建设标准、创先争优目标,制定硬性标准和要求,提升党建制度化管理上水平。在工作开展的过程中,为了充分发挥党支部战斗堡垒助力安全生产作用,该矿采取动态为重静态辅助,动静结合,刚柔并济的管理办法,分人分项,定人定组,通过听报告、看资料、查业务、考业务、评效果,推进党建业务规范化。为了提升党支部特色创建,推进党支部工作创新,该矿党委设专人负责、专人监管抓住党建网、党员责任区、党建信息库、微信网络平台、党建橱窗等有效载体,积极开展党建项目化管理,通过实施“三色旗”党员责任区,即:红色优秀党支部、橙色合格党支部、黄色不合格党支部;职能科室包保基层区队,党员干部包保责任区,推进党建精益化管理,为安全生产提供动力保障。(通讯员 吴霞)

理论学习好。该公司党委结合党委中心组学习会,充分利用基层党支部“三会一课”、创新基层党支部工作论坛、优化党群工作网站等方式,对党的十七届六中全会精神及企业各项重大决策及时传达学习,做到学习有计划、有安排、有检查、有考核、有奖惩,增强了全体党员的政治理论水平和对当前企业形势的了解。

特约记者刘永平

队伍建设优。该公司党委加强了基层支部书记队伍建设,认真开展了“抓基础,强素质”的党支部业务竞赛,实行按季考核,奖罚逗硬;遵循“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持在生产骨干中发展新党员,发展新党员39人,为党组织输入了新鲜血液。

在企业”争生存、促发展、保安全、渡难关、”新形势下,如何紧密围绕这一中心,增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力,向阳煤矿党委把党建工作融入到管理运行机制中,成功探索了一条以活动促党建,以活动带党建,以活动强党建的创新之路,通过推行“一平、三树、四加强”工作法,使党的各项工作呈现勃勃生机

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