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索尼爱立信煤业公司走心宣传贯彻让安全一号文

时间:2019-10-10 04:20来源:厂家直销
新年第一周,该公司第一时间成立了宣讲小组,按照公司、部室、区队、班组四个级别进行层层宣贯,利用班前会、安全例会,深入解读,认真学贯,凝聚安全共识,筑牢安全堡垒;用

新年第一周,该公司第一时间成立了宣讲小组, 按照公司、部室、区队、班组四个级别进行层层宣贯,利用班前会、安全例会,深入解读,认真学贯 ,凝聚安全共识,筑牢安全堡垒;用严细实真的态度,延伸安全一号文的精神内涵,细致规范安全操作流程管控,增强职工“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益,就是员工最大的福祉”的核心理念意识;并面向广大干部职工,征集有利于提升矿井管理水平、夯实安全根基的意见建议,集群众之智为矿井建设筑牢安全根基。(张 玮)

元旦刚过,记者就走进了赵庄煤业安全监察部,部长王晖已经拿到了集团公司的安全一号文,并勾勾画画记录着要点:“集团公司安全一号文是咱们全年安全的总纲领,我们要第一时间学深吃透,制定学习宣贯落实的具体方案,做到人人知晓,理念入心,尤其我们安监部门,要着重发挥出安全的监督监管和服务指导作用。”集团公司安全一号文对矿井全年的安全指导作用不言而喻。新年伊始,赵庄煤业将学贯集团公司一号文作为当前的一项重点工作,与矿井特殊地质条件的实际相结合,与全年安全目标和任务指标相结合,与“五精”管理的具体要求相结合,全面推行“安全五精流程管理法”,注重入脑入心,着重“走心”落地,为矿井安全健康高效发展起好步、开好局。“今年,集团公司安全一号文里提出了‘压实安全主体、业务保安、监督监察’三级责任,这也对我们的安检员提出了更高的要求。安检岗位不仅需要体力,更需要智力和责任心……”刚学完一号文、划完重点的王晖转头走进了安检队的班前会,把自我的延伸阅读传达给每一名安检员。从王晖的神态和语态中,记者感受到了沉重的压力。接受采访时,王晖才介绍,2018年起,赵庄煤业将同时接受地方和集团公司双重的安全监督监管,必须对双方的安全管理精神和细则都必须了如指掌、执行落地,作为安全监察部门不仅要监督管理到位,还要服务指导到位。新年第一周,赵庄煤业第一时间成立了宣讲小组,按照公司、部室、区队、班组四个级别进行层层宣贯,利用班前会、安全例会,深入解读,认真学贯,凝聚安全共识,压实三级责任,筑牢安全堡垒;借助推广“安全五精流程管理法”的实际,用严细实真的态度,延伸安全一号文的精神内涵,细致规范安全操作流程管控,增强职工“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益,就是员工最大的福祉”的核心理念意识;并面向广大干部职工,征集有利于提升矿井管理水平、夯实安全根基的意见建议,集群众之智为特殊地质条件的现代化一流矿井建设筑牢安全根基。

年初岁首特殊时期,安全生产形势复杂多变,赵庄煤业深入学贯落实集团公司安全一号文件精神,开展全员安全大反思大讨论活动,同时在井上下各场所进行全覆盖式安全大检查,提高干部职工安全意识和业务保安能力,抓牢安全基础。“节日将近,我们越不能放松安全警惕,职工是否持证上岗,设备护网是否有效等,大家一定要查的细致、查的严格。现在咱们就分组,按照既定路线进行检查……”赵庄煤业井口大厅,小分队人员分组、路线安排已经准备就绪,陆续下井。新春伊始,受特殊地质条件影响,赵庄煤业井下生产异常困难,生产衔接持续“紧平衡”,安全生产形势不容乐观。该公司严格按照“狠抓事故案例警示教育,筑牢矿井安全基础”的要求,领导层、部室管理层、井下队组层三个层次有序进行事故案例学习,就如何强化安全责任落实、加强岗位安全操作、杜绝违章行为等内容进行反思讨论,确保人人知晓,100%全员覆盖,做到警钟长鸣、威慑常在,强化员工自律意识;重新学习隐患排查治理制度,通过对边缘地带、死角盲区、单人单岗、零散作业以及重点工程区域进行隐患大排查,落实隐患排查治理机制,并限定时间、制定责任人全部整改到位,真正落实生产服从安全、施工服从质量、组织服从效率,筑牢安全根基。“通过开展反思讨论活动,我们自查、互纠,查缺补漏,提高了职工安全意识,达到反思的效果。我们针对回采遇到全矸区的情况,完善了检修台账,加大了检修力度,确保回采平稳推进。”该公司综采准备队队长陈智敢这样介绍该队的反思效果。据了解,结合矿井生产实际,赵庄煤业坚守安全底线,突出抓好顶板、瓦斯、辅助运输等八项重点,通过微信工作平台、文化墙、板报,利用班前、班后会、安全会,组织职工学习机电知识、操作常识、避灾路线等,提升职工业务技能,攥紧安全作业主动权,同时,各级管理人员、安检工在井下现场随机抽问,确保安全知识入脑入心,真正实现“要我安全”向“我要安全”转变,将安全一号文件内容落实在实际工作中,将“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益,就是员工最大的福祉”安全核心理念落实在行动中,为矿井有序生产营造良好的安全环境。

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